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社会福祉法人愛泉会は、まちに住む人一人ひとりが大切にされ、安心して過ごせるような社会をつくっています。

社会福祉法人は、まちに住む全員の幸せのために作られた公益法人です。

「愛泉会の施設が私たちのまちにあって良かった」と皆様に言っていただけるようなサービスを目指しています。

そのために、お客様一人ひとりのの思いを大切にし、ご自身に合ったサービスが受けられるよう日々工夫をしています。そして、お客様や職員、私たちのまちに住む人たちが皆笑顔になれるようなサービスづくりを進めています。

私たちの職場を、「職員同士仲がよい職場」と言う職員が多いです。ご利用者やそのご家族にも、「温かみがあって家庭的な施設」とおっしゃっていただくことが度々あります。穏やかな人が多いのが特徴です。

会社全体の懇親会はほとんどありませんが、仲良くなった職員同士でお食事に行ったりすることがあります。

会社全体で約300人の社員がおり、うち女性の比率が約３分の２を占める女性の多い職場です。女性の管理職も多く、一般の職員と管理職との距離も近いです。

看護師は、病院やクリニック、他の福祉施設など、様々な職場で看護の経験を長く積んだ方が多いですが、愛泉会全体では、職員の半分は20代と30代で、特に介護職員に若い職員が多いのが特徴です。愛泉会全体の平均勤続年数も約8年と比較的長いのではないでしょうか。特別養護老人ホーム未経験の職員もいて、新しい職員の意見も取り入れる柔軟性もあります。

愛泉会の目指す職員像は、「自尊心をもち、思いやりがある人」「目標をもち行動している人」「スピーディーに行動する人」「常に自己研鑽に努める人」「存在感があり、人をリードできる人」です。すべてを完璧に満たすことは難しいですが、ご利用者から学び、同僚と協力しながら、人間性を高める努力をしています。

愛泉会の特別養護老人ホームはすべて仙台市泉区泉中央地区にあり、利便性が高いです。自家用車通勤が可能で、無料駐車場完備です。転勤も少ないため、１つの施設に長く勤めることができます。また、公益法人が運営する公的な施設ですので、安定して勤められるお仕事であることも魅力です。

愛泉会は、宮城労働局認定の「くるみんマーク」企業として、職員のワークライフバランスを応援しています。年間休日数１１８日に加え、子育てや介護のための有給休暇もあります。

夏冬の特別休暇はありませんが、１年目は入職３ヵ月後に１０日間の年休、２年目以降は毎年２０日間の年休が付与されます。夏冬に計画的に年休を取得していただくとともに、部署内で調整しながら、その他の年休もできる限り取得します。年間公休数１１８日＋計画的年休７日で、計算上は３日に１日は休みという計算になります。

６０歳まで加入できる退職金共済制度２種類に加入しており、長く働くと、毎月少額の掛金で退職時により多くの退職手当金を受け取っていただけます。また、仙台の中小企業向け福利厚生サービス「グリーンパル」にも加入（任意加入）しており、こちらも毎月低額の会費を納めることで、旅行代金や映画チケットの割引、お祝金・お見舞金などを受けることができます。

給与は、基本給と手当を合わせて月額21万円～31万円ほどです。基本給は経験に応じて計算されます。また、施設の業績に連動し半年ごとに変動する手当もあります。